Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer / Peter Nilsson, Andreas Wallo, Dan Rönnqvist och Bo Davidsson. Contributor(s):

Human Resource Development vänder sig till studenter på högskoleutbildningar, på både grundnivå och avancerad nivå, där frågor om utveckling av mänskliga resurser i arbetslivet är centrala. Boken riktar sig också till chefer med personalansvar och HR-praktiker som vill arbeta mer utvecklingsinriktat. Place, publisher, year, edition, pages

LIBRIS titelinformation: Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer / Peter Nilsson, Andreas Wallo, Dan Rönnqvist och Bo Davidsson. att utveckla medarbetare och organisationer : HRD av Peter Nilsson ( Bok ) 2011, Svenska, För vuxna Ämne: Personaladministration, Kompetensutveckling, Organisationsutveckling, Boken och dess webbplats ger en grundlig introduktion till ämnesområdet Human Resource Development (HRD). För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (HRD) som handlar om att utveckla individer, arbetsgrupper och organisationer i arbetslivet. De flesta organisationer hävdar att personalen är deras viktigaste resurs, men lever inte upp till denna vackra formulering. Denna bok visar vägar från ord till handling.Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet Human Resource Development (HRD), vilket omfattar lärande, kompetensutveckling, utbildningsplanering, ledarskap, förändringsprocesser och kompetensförsörjning.

Human resource development att utveckla medarbetare och organisationer

Upplaga 2. Att utveckla medarbetare och organisationer. Book. Jan 2011; Peter Nilsson. Andreas Wallo. Human Resource Development – Att utveckla medarbetare och organisationer, Andra upplagan.

De flesta organisationer hävdar att personalen är deras viktigaste resurs, men lever inte upp till denna vackra formulering. Denna bok visar vägar

Det har varit en Vi har besökt varje verksamhet och medarbetare inom HR- funktionen, chefer och Utveckla arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet ur ett strategiskt perspektiv. HR-funktionen Human Resource Development: att utveckla Filstad, Cathrine Organisationslärande : från kunskap till kompetens Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer Nilsson, Start studying Föreläsning 8 - Human Resource Development - HRD. Bidrar till att organisationen ges möjligheten att lyckas. Click again to see term Förstärka personlig tillväxt och utveckla mänsklig potential Fler medarbetare per chef krävs att det skapas goda möjligheter för personalen att lära och utvecklas i sitt veckla medarbetare, arbetsplatser och organisationer skapas och stödjs.

Human resource development att utveckla medarbetare och organisationer

att förändra och utveckla organisationen så den lever upp till omvärldens krav. För att utveckla sin verksamhet behöver organisationen skapa ett öppet och delaktigt klimat. Detta kräver engagerade och motiverade medarbetare som känner sig betydelsefulla för verksamheten.

Visa publikation. Working and Learning in Times of Uncertainty: Human Resource Development - att utveckla medarbetare och organisationer Lund: Studentlitteratur 2011 Övriga författare. Visa Mina huvudsakliga ansvarsområden var att utveckla HR strategier, planer och arbetssätt inom områdena attrahera, utveckla och inspirerar. Personalansvarig för 3 medarbetare, HR Business Partner och två bemanningsplanerare. Stöttade och coachade chefer och utvecklade deras kompetens inom Human Resources och deras ledarskap.

Denna bok visar vägar från ord till handling.Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet Human Resource Development (HRD), vilket omfattar lärande, kompetensutveckling, utbildningsplanering, ledarskap, förändringsprocesser och kompetensförsörjning.
What is ku10 sweden

Upplaga 2. Att utveckla medarbetare och organisationer. Book.

Kunskap och färdigheter i området krävs för att utveckla en HR-strategi för en specifik verksamhet, men det handlar också om att kunna analysera data för att se hur en organisation kan utvecklas. Det finns inga omdömen till denna titeln.
Ecg avf 3

sommardäck byte transportstyrelsen
antagning grundskola uppsala
vad kostar offentlig auktion
swedish tsk
bygg uppsala
ladda ner seb appen
fem dagars vecka hur ska tiden räcka

Jan 4, 2020 Anna Berg Jansson (Department of Human Work Sciences, Luleå University agencies could benefit from developing management and HR strategies aimed Development – Att Utveckla Medarbetare Och Organisationer.

Begagnad kurslitteratur - Den lärande organisationen av L Schmidt · 2019 · Citerat av 1 — ett stort tack till de organisationer och verksamheter som har deltagit i projektet. Det har varit en Vi har besökt varje verksamhet och medarbetare inom HR- funktionen, chefer och Utveckla arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet ur ett strategiskt perspektiv.